미성년자 아르바이트 조건 청소년 고용 사업주 의무사항
2024년 최저임금이 9,860원입니다. 경기침체 속 매출은 떨어지고 최저임금은 계속 오르다 보니, 직원고용 문제가 매우 힘든 것이 현실입니다. 오늘은 미성년자 아르바이트 고용 시 채용 가능 나이, 근로계약서, 근로시간, 수당, 산재보험, 유급휴가, 퇴직금 등 사업주 의무 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 미성년자 채용 가능 나이 근로기준법에 따라 미성년자(청소년) 알바를 채용할 수 있는 나이는 만 15세 이상입니다. - 이때 반드시 부모님 동의서 혹은 친권자, 후견인 동의서가 있어야 합니다. (만 18세 미만은 필히 동의서를 받아 놓으셔야 합니다.) 1. 동의서는 별도의 양식은 없으나, '000가 000에서 일하는 것에 동의한다'라는 문구에 사인이나 날인이 들어가야 합니다. 2. 또한 연령을 증명하는..
2024. 3. 5.